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罗海滨:弘扬“泥土精神”,为全面完成年度目标做出重要贡献

      来源:党委宣传部      浏览次数:  时间:2018-10-08 19:36:13  【字体:

 10月8日,国庆假期后上班第一天。上午8:00,中铁城建集团总部机关在十七楼会议室召开10月份工作例会。中铁城建集团党委书记、董事长罗海滨深入分析了前三季度集团在经营生产、经济管理、党建工作等方面取得的成绩和面临的形势,安排部署了10月份及年底前的相关工作,他号召全集团广大干部员工尤其是两级机关领导干部,要大力弘扬“泥土精神”,俯下身子讲奉献,挺起脊梁敢担当,为全力冲刺“提速发展年”各项目标任务做出重要贡献。

罗海滨提出:“泥土精神”就是以泥土的特质为榜样的意志品格、工作作风与精神状态。泥土的特质有四点:一是朴实无华,承受一切;二是奉献自己,滋养万物;三是默默无闻,不计回报;四是不可或缺,无以替代。他希望集团的干部员工像“泥土”一样,具备“甘当基石、甘当配角、甘于寂寞、甘于奉献”的宝贵品质。

综合以上文化元素,罗海滨提出“泥土精神”的深刻内涵:胸怀全局,勇于担当,务实创新,敬业奉献。罗海滨强调:在冲刺四季度和“提速发展年”各项指标任务乃至今后集团改革发展的实践中,集团广大干部员工尤其是两级机关领导干部,要从“泥土”特质中充分汲取“养分”,以“泥土精神”为引领,不断提高自己的思想境界与工作作风。在思想境界上,要志存高远,培养广阔的胸襟和格局;要热爱事业,培养执着的忠诚与追求;要勇挑重担,培养坚定的责任和担当;要敢于创新,培养敏锐的眼光和胆略。在工作作风上,要甘当基石,多干打基础、利长远的事;要甘当配角,多干做铺垫、搞服务的事;要甘于寂寞,多干有价值、不显绩的事;要甘于奉献,多干重付出,轻回报的事。

罗海滨还要求各级党组织选拨任用干部要以“泥土精神”为导向,建立公道正派的干部评价和选拔机制,及时让那些讲奉献、有作为、敢担当、勇负责的干部脱颖而出,获得褒奖和提拔重用;让那些轻实干、好钻营、耍嘴皮、不干事、甚至打击陷害干事者的人无机可趁,在全集团形成比奉献、比作为、重实干、推创新的正能量。

 

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中铁城建集团有限公司是原铁道兵、现在世界百强中国铁建旗下的大型建筑企业集团,是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。集团始建于1948年...[详细]
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