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【中国铁道建筑报】中铁城建集团顶层设计引领企业快速发展

 作者:边均安 赵海龙     来源:中国铁道建筑报      浏览次数:  时间:2018-06-24 16:00:17  【字体:

人才“双百”计划出台,每年引进中高端人才各100名;薪酬分配制度改革全面实施,工资分配更合理、基层员工更受益……近日,中铁城建集团一系列改革举措纷纷落地。

这一系列措施的出台,源于该集团《关于加快企业发展若干问题的决定》战略的引领。2017年底,该集团召开主要管理者参加的研讨会,达成未来3年进一步加快发展的共识,其研讨成果《决定》颁布。今年以来,这些改革思路与举措逐步落地,助推企业加快发展。

不只是《决定》的引领,2014年重组成立以来,中铁城建集团将顶层设计作为企业管理核心和灵魂,不断校准航向,确保企业沿着快速稳健发展的道路前进。4年来,该集团各项经济指标年均增长率均保持在两位数,企业综合实力稳步提升。

成立之初,面对外部竞争的“倒逼”与重组融合带来的“阵痛”,该集团确立了“打造房建专业升级版”的战略思维,明确“坚持房建主业,适度多元经营,构建完整价值链,打造核心竞争力”的战略目标和“三年起步、五年提速、八年赶超”的实施路径,助力集团迅速打开生产经营局面,迅速进入稳中有进的快车道。

顶层设计因时、因势而变。国家“十三五”规划颁布后,该集团迅速调整战略定位,理清发展思路,把国家大力倡导的“创新发展”作为核心引擎,在施工管理中广泛推广新技术、新工艺,集团及所属5家工程公司均被认定为国家高新技术企业,企业核心竞争力大大增强。党的十九大和中央经济工作会议之后,该集团在深入调研的基础上,以《决定》形式确立了“3334”战略,确保集团在稳增长的基础上,沿着高质量发展道路提速前进。

为推动顶层设计“落地”,该集团将远景规划与年度计划紧密结合,以远景规划指导年度计划,以年度计划落实远景规划。2014年以来,以核心战略、“十三五规划”和《决定》等为指导,该集团相继开展了“基础建设”“管理提升”“改革创新”和“提质增效”主题年活动,稳扎稳打,逐年提升。按照《决定》要求,该集团将2018年确立为“提速发展年”,确保主要经济指标有较大幅度增长,在适应市场变化、汇聚发展动能、打造发展优势等方面实现变革与升级。

集团简介
中铁城建集团有限公司是原铁道兵、现在世界百强中国铁建旗下的大型建筑企业集团,是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。集团始建于1948年...[详细]
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