您现在的位置:首页 >> 党群天地 >> 工会工作 >> 三公司工会组织召开信访稳定工作视频会议

字号:   

三公司工会组织召开信访稳定工作视频会议

作者:樊庆君日期:2014年4月24日 22:17

三公司工会组织召开信访稳定工作视频会议

 (会议现场)

411日,三公司工会在全公司范围内组织召开信访稳定工作视频会议。公司班子成员、相关部室负责人,基层各单位党政领导、办公室主任、物资部长、成本部长、劳资员等共计130余人参加了会议。会议由工会主席孙孝飞主持,董事长、党委书记杨刚参加会议并讲话。

会议宣读了《公司党委、公司关于调整信访稳定工作委员会和办公室的通知》。

《通知》对信访稳定工作委员会和办公室的人员名单及职能进行了调整,成立了以党政主要领导为信访稳定工作第一责任人的信访维稳工作领导小组,并设有信访稳定办公室,将劳人部等八个相关部门的负责人充实到信访稳定办公室中,增强了信访稳定工作的力量;《通知》中规定了基层单位信访工作组由基层党政主要领导和办公室、物资设备部、成本管理部负责人组成,明确了工作分工和工作职责,责任到人;《通知》还建立了管理制度和考核、奖罚机制,定期对各单位信访稳定工作进行综合评定,与经济利益挂钩,并作为年终考核和承包兑现及评先选优的重要依据。

董事长、党委书记杨刚在会上对信访维稳工作提出四点要求:

一是正确分析当前形势,进一步提高对信访和稳定工作重要性的认识。

二是加强领导,明确责任,努力把做好稳定工作的各项措施落到实处。杨总要求,公司要健全和加强机构设置,明确责任制的划分,对重点项目、重点包工队、重点人员实施包保,搞好问题的梳理、排查,坚持走访和回访制度,有针对性地做好稳定工作。

三是严格工作标准,创新工作方法,坚持常规化、标准化、日常化、创新化管理,每月定期召开维稳工作会议,努力开创信访稳定工作新局面。

四是强化工作作风。企业员工要保持高度的警觉性,发现不稳定因素和线索,要快速反应,先知先觉,有效掌握和控制,保证公司平稳正常发展,使公司走上快速发展之路。

所属类别: 工会工作

该资讯的关键词为: